Komentáře: České firmy se učí kouzlu jménem „společenská odpovědnost“ https://blog.respekt.cz/najbrtova/ceske-firmy-se-uci-kouzlu-jmenem-spolecenska-odpovednost/ Otevřený blogovací systém týdeníku Respekt Wed, 23 Aug 2023 07:17:26 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.9.4 Od: Anonym https://blog.respekt.cz/najbrtova/ceske-firmy-se-uci-kouzlu-jmenem-spolecenska-odpovednost/#comment-180007838 Sat, 22 Aug 2020 22:31:11 +0000 http://blog.respekt.cz/?p=54711290#comment-180007838 Od: Jiří Kastner https://blog.respekt.cz/najbrtova/ceske-firmy-se-uci-kouzlu-jmenem-spolecenska-odpovednost/#comment-131294410 Wed, 11 Apr 2012 17:56:17 +0000 http://blog.respekt.cz/?p=54711290#comment-131294410 Stále více firem se stává součástí Asociace firemních sportů, kde skrze zdravý pohyb svých zaměstnanců přímo ovlivňují životní styl v České republice směrem ke sportu a zdravému životnímu stylu. Navíc vše je spojeno s chartou FAIR PLAY BUSINESS. Tyto aktivit firem vnímám jako jasnou odpovědnost nikoli charitu.
http://www.firemniolympiada.cz

]]> Od: anonym https://blog.respekt.cz/najbrtova/ceske-firmy-se-uci-kouzlu-jmenem-spolecenska-odpovednost/#comment-128991130 Mon, 27 Feb 2012 11:53:17 +0000 http://blog.respekt.cz/?p=54711290#comment-128991130 tohle…
..nebude fungovat, paní autorko.
schválně zkuste rozluštit proč

]]> Od: Viktor https://blog.respekt.cz/najbrtova/ceske-firmy-se-uci-kouzlu-jmenem-spolecenska-odpovednost/#comment-128863960 Thu, 23 Feb 2012 20:19:48 +0000 http://blog.respekt.cz/?p=54711290#comment-128863960 A jak to tedy bude s penězi?
Jenže tenhle postoj opravdu něco stojí. A kdo to té firmě zaplatí? Její odběratelé ne, ti nakoupí od levnějšího dodavatele.

A upřímně řečeno – je lepší zaměstnavatel, který termín „společenská odpovědnost“ nikdy neslyšel, než žádný zaměstnavatel.

]]> Od: Michal https://blog.respekt.cz/najbrtova/ceske-firmy-se-uci-kouzlu-jmenem-spolecenska-odpovednost/#comment-128792810 Wed, 22 Feb 2012 14:29:17 +0000 http://blog.respekt.cz/?p=54711290#comment-128792810 To je jednoduché
Ať malá nebo velká firma, obojí jsem zažil a přístu lze charakterizovat příměrem: použít a zahodit resp. vyhodit. Bohužel je to má skušenost za posledních 15 let. Nějaká podpora, potřeby a podobně ty mají jen vysocí manažeři a páni majitelé. Ostatní jsme povl, který je jen na plnění úkolů, nemyslí a je využíván či zneužíván.

]]>